"Se lanza la segunda edición de Revolución Soft después de que el mundo ha sido sacudido por una pandemia global y las competencias de los líderes y componentes de las organizaciones se han de redefinir. Hemos de reaprender a atender y conducir equipos en los cuales conviven la diversidad y la volatilidad de los entornos. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de contar con líderes con un perfil competencial amplio en todos los sentidos.
Para el desarrollo de este perfil competencial holístico, el coaching se erige como un magnífico recurso al servicio de los líderes que quieren ampliar o reforzar sus competencias para atender de forma eficaz toda esta diversidad. En el presente libro hemos planteado la “revolución soft” que la sociedad actual exige que llevemos a cabo, y describimos los recursos y competencias que debemos incorporar para sentirnos integrados y formar parte de ella. Nos van a hacer falta todos: la creatividad, la empatía, la intuición, la emoción y todos los sentidos para hacer frente a las nuevas necesidades, las actuales y las de un futuro próximo.
Meritxell Obiols Soler es doctora en Ciencias de la Educación y profesora en la Universidad de Barcelona (UB). Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo. Formadora y executive coach certificada por ICF, AECOP y ASESCO.
Isabel Martínez-Cosentino Ramos es licenciada en Administración y Dirección de Empresas y EMBA en la University of Tulane, Houston. Profesora asociada de la UAB y ESCI UPF en Barcelona. Fundadora y CEO de Crossculturalsolutions. Consultora de comunicación intercultural para la cohesión de equipos multiculturales y organizaciones en vías de internacionalización.
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