Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: harvard business review

18 resultados

  • PERSEVERANCIA
    PERSEVERANCIA
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  • GESTIONA LA ANSIEDAD
    GESTIONA LA ANSIEDAD
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  • MANAGEMENT TIPS 2. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    MANAGEMENT TIPS 2. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
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    14,95 €

  • CÓMO DELEGAR
    CÓMO DELEGAR
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  • EQUIPOS INNOVADORES
    EQUIPOS INNOVADORES
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    Tanto si estás diseñando un nuevo producto como mejorando los procesos de tu empresa, aprovechar la creatividad de tu equipo puede ayudarte a resolver los problemas más complicados. Equipos innovadores te guiará por los aspectos básicos del liderazgo del proceso creativo,entre los que se incluyen: Crear un equipo diversificado. Generar un amplio abanico de posibilidades. Elegir...
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  • ENERGÍA Y MOTIVACIÓN
    ENERGÍA Y MOTIVACIÓN
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  • SERIE INTELIGENCIA EMOCIONAL. AUTOCONCIENCIA,CONFIANZA, FOCUS (ESTUCHE)
    SERIE INTELIGENCIA EMOCIONAL. AUTOCONCIENCIA,CONFIANZA, FOCUS (ESTUCHE)
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  • LOS 9 SECRETOS DE LA GENTE EXITOSA
    LOS 9 SECRETOS DE LA GENTE EXITOSA
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    Las personas exitosas alcanzan sus objetivos por lo que hacen, no sólo por lo que son.¿Estás en la cumbre de tu carrera o todavía estás tratando de llegar allí? Décadas de investigación demuestran que la gente que está en la cumbre de su carrera consigue alcanzar sus objetivos por lo que hace, no por lo que es. En este provocativo y revelador libro, la psicóloga motivacional He...
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  • PIENSA ESTRATÉGICAMENTE
    PIENSA ESTRATÉGICAMENTE
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  • CÓMO LIDERAR REUNIONES VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    CÓMO LIDERAR REUNIONES VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Todo puede fallar en una reunión virtual, desde la conexión inalámbrica hasta la calidad de los vídeos. Aun así, siempre puedes lograr una conversación productiva en la que todos los integrantes participen de forma activa. 'Cómo dirigir reuniones virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos como: Seleccionar los canales adecuados para la comunicación. Proporcionar la info...
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  • IE VIRTUAL
    IE VIRTUAL
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    Debes estar atento, ser empático y auténtico, aun cuando estés trabajando delante de una pantalla. Gestionar un equipo, crear relaciones de confianza y conseguir reuniones eficaces cuando se trabaja en remoto o de forma híbrida, es todo un reto. IE Virtual explora cómo puedes desarrollar, poner en práctica y demostrar tu inteligencia emocional en un entorno virtual o híbrido. A...
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  • CÓMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    CÓMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Dirigir un equipo implica gestionar un grupo de personas, supervisar técnicamente y saber administrar los proyectos. Sin embargo, los líderes virtuales tienen que llevar a cabo todas estas funciones desde la distancia. 'Cómo dirigir equipos virtuales' te permitirá aprender conceptos básicos como: Fomentar la comunicación entre los miembros del equipo y la implicación de cada un...
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  • CÓMO GESTIONAR TUS FINANZAS BÁSICAS (FINANCE BASICS SPANISH EDITION)
    CÓMO GESTIONAR TUS FINANZAS BÁSICAS (FINANCE BASICS SPANISH EDITION)
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    ¿Te intimidan las finanzas? Los números y la jerga financiera pueden parecer abrumadores, pero para que tu gestión sea eficaz necesitas entenderlos correctamente. 'Finanzas básicas' explica los principios fundamentales de las finanzas de manera simple y rápida, y te presenta las claves para: Interpretar adecuadamente los estados financieros. Sopesar los costes y los benefici...
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  • CÓMO MANTENER UNA CONVERSACIÓN DIFÍCIL (DIFFICULT CONVERSATIONS SPANISH EDITION)
    CÓMO MANTENER UNA CONVERSACIÓN DIFÍCIL (DIFFICULT CONVERSATIONS SPANISH EDITION)
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    ¿Tienes que hablar de un asunto delicado con un compañero, pero tienes miedo de que reaccione mal? ¿Temes que las emociones te impidan tomar una decisión? No te preocupes, hay formas de comunicar que no son combativas, sino constructivas. 'Cómo mantener una conversación difícil' te permitirá: Descubrir las raíces de las fricciones. Mantener una mentalidad positiva. Resolver los...
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  • CÓMO SER MÁS PRODUCTIVO (GETTING WORK DONE SPANISH EDITION)
    CÓMO SER MÁS PRODUCTIVO (GETTING WORK DONE SPANISH EDITION)
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    ¿Te abruma la cantidad de trabajo que debes sacar adelante? ¿No logras encontrar la forma de encajar todas tus responsabilidades? 'Cómo ser más productivo' te explica los principios fundamentales para ser más productivo en el trabajo. Este libro te permitirá: Ajustar tu agenda según tus prioridades Enfocarte en tus objetivos y evitar las distracciones Crear rutinas diarias más ...
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  • CÓMO GESTIONAR PROYECTOS (MANAGING PROJECTS SPANISH EDITION)
    CÓMO GESTIONAR PROYECTOS (MANAGING PROJECTS SPANISH EDITION)
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Trabajar a distancia te da flexibilidad e independencia. Pero puede suponer un reto cuando se necesita trabajar en equipo con colegas o compañeros de trabajo.Cómo colaborar virtualmente expone los fundamentos básicos para poder trabajar de forma productiva -y colaborativa- desde cualquier lugar. Aprenderás a: Comunicarte con claridad a través de diversos medios de comunicación....
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  • MANAGEMENT TIPS. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    MANAGEMENT TIPS. SERIE MANAGEMENT EN 20 MINUTOS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    'Management Tips' es una recopilación de las mejores recomendaciones para la gestión empresarial y el liderazgo. Obtenidos a partir de las entradas del blog de la Harvard Business Review y otros materiales, estos consejos breves y prácticos te ayudarán a autogestionarte y a gestionar a tu equipo y a tu empresa. Con la lectura de este manual dispondrás de las claves adecuadas pa...
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  • INTELIGENCIA EMOCIONAL
    INTELIGENCIA EMOCIONAL
    GOLEMAN, DANIEL / MARKMAN, ART / MCKEE, ANNIE / HARVARD BUSINESS REVIEW
    De la mano de Daniel Goleman y de otros destacados investigadores, esta obra ofrece información actualizada y rigurosa sobre cómo alcanzar un mayor grado de bienestar y satisfacción personal a través de una correcta gestión de nuestras emociones. La investigación de Daniel Goleman ha demostrado que la inteligencia emocional es dos veces más importante que otras competencias pa...
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